SASSARI – “Ciò che è accaduto riguardo la situazione delle risorse destinate al rafforzamento dell’organico dell’Agenzia Regionale Forestas e per le progressioni professionali, merita trasparenza, attenzione e soprattutto chiarezza, per evitare che, ancora una volta, a pagare il prezzo di difficoltà amministrative e siano i lavoratori e quindi i nostri territori. Questo è quanto dichiara in una nota Pietro Pedoni, consigliere comunale di Sassari, componente del Coordinamento provinciale e del Coordinamento cittadino di Fratelli d’Italia.
“I 32 milioni di euro – continua l’esponente del partito di Giorgia Meloni – che dovevano servire per la copertura previdenziale, dopo il passaggio al ruolo regionale dei dipendenti di Forestas e che l’Inps ha dichiarato non più necessari, devono essere utilizzati per proseguire il percorso di rafforzamento dell’Agenzia. Non può essere risolta dalla Regione, con spiegazioni rapide e di carattere burocratico, ma è necessario un intervento legislativo per l’utilizzo della spesa. “Come rappresentante politico – dichiara Pedoni – voglio esprimere poi solidarietà a tutti i colleghi dipendenti, che dopo la delusione per la mancanza delle risorse, sono stati oggetto di offese gratuite da parte di chi evidentemente non conosce la realtà dell’Agenzia e soprattutto la sua storia. Ma anche il sacrificio dei suoi dipendenti e le difficoltà che il personale affronta spesso, nello svolgimento di un servizio fondamentale per tutta la comunità della nostra isola.”
“Quando si verifica purtroppo un’alluvione – specifica il dirigente di Fratelli d’Italia – oppure quando la neve rende difficile o impossibile lo svolgersi delle normali attività nelle nostre comunità, soprattutto nelle zone interne che rimangono isolate, o durante qualsiasi situazione di emergenza ambientale, gli uomini e le donne di Forestas sono tra i primi a intervenire. Senza dimenticare poi durante la stagione estiva, la piaga degli incendi che hanno spesso causato vittime e feriti gravi, proprio tra i suoi dipendenti . Forestas non è un semplice ente amministrativo, ma è un presidio fondamentale per la sicurezza e la tutela della nostra isola, i cui dipendenti operano spesso in condizioni di estrema difficoltà, in situazioni complesse e con responsabilità enormi, ma che conoscono bene il territorio, le montagne e i suoi boschi, le campagne dove operano con esperienza e professionalità, fattore che spesso viene sottovalutato.
Le assunzioni previste – insiste – non devono pertanto essere considerate soltanto un aumento del personale senza un progetto preciso, anche in considerazione di un aspetto non secondario: l’età media del personale di Forestas che supera ormai i cinquant’anni, quindi un organico sempre più anziano, spesso insufficiente ed esposto a difficoltà operative. L’inserimento nell’organico di nuove energie, competenze e professionalità, attraverso anche un ricambio dal punto di vista generazionale, rappresenta certamente un investimento in termini di sicurezza ma anche di prevenzione, attraverso la manutenzione e il controllo delle zone boschive, degli incendi, di protezione civile e in generale sulle maggiori potenzialità per affrontare le emergenze. Non assumere oggi significa rischiare di trovarsi domani, con un organico sempre più anziano, numericamente insufficiente e maggiormente esposto alle difficoltà operative.
Ma non possiamo dimenticare un altro elemento importante: quello delle progressioni professionali. Non possiamo infatti parlare di futuro – mette in evidenza Pedoni – senza considerare chi quel futuro lo ha difeso e garantito fino ad oggi e riguarda quei dipendenti, e sono tanti, che da anni attendono di veder riconosciuto il loro percorso lavorativo e professionale, le competenze acquisite attraverso un’esperienza maturata e molto spesso di responsabilità assunte, mettendo tante volte a disposizione dell’Agenzi e delle nostre comunità, la propria professionalità. Non si ritengano quindi le progressioni, dei meri privilegi o concessioni da rinnovare a ogni passaggio amministrativo, ma fattore che incide sulla valorizzazione del personale, del riconoscimento delle competenze e quindi di crescita.
Quanto denunciato dai sindacati, sulle criticità che sono state evidenziate sulla copertura finanziaria prevista e per ora non più disponibile, impongono una verifica seria su quello che è successo delle risorse, con l’individuazione di soluzioni che permettano all’Agenzia di continuare nel percorso di rinnovamento e di riorganizzazione senza lasciare nessuno indietro Un’ Agenzia Forestas, moderna, organizzata, efficiente che – conclude Pedoni – ha bisogno sia di personale giovane che di dipendenti esperti, con professionalità riconosciute e quindi motivati.
